Pour que le coaching soit utile et transformateur, il a besoin d’un cadre simple : humain, clair et respectueux.
Mes valeurs
Un espace sûr pour avancer
Mes valeurs
- Authenticité: Je me présente telle que je suis, avec simplicité et vérité. Je reste moi-même et je choisis d'être cohérente avec qui je suis, mes valeurs et mon éthique. Je privilégie un dialogue ouvert, transparent et honnête pour que nous puissions avancer sur des bases saines.
- Respect: Je respecte l'autre dans son intégralité et sa singularité. Je respecte ses valeurs, ses choix, ses croyances et son rythme. J'attends en retour également que je sois également respectée pour créer un climat serein.
- Bienveillance: Je crée un cadre chaleureux et accueillant. J'écoute avec bienveillance les problématiques qui me sont confiées. Je ne suis ni dans le jugement, ni dans l'évaluation. Je suis là pour vous soutenir, vous encourager et vous aider à voir plus clair en vous.
- Confidentialité: Je vous accueille dans un cadre totalement confidentiel. Tout ce qui est partagé reste protégé. Je garantis un espace sûr où vous pouvez déposer vos soucis et problèmes sans craintes. La confidentialité est l'un des piliers principal du coaching.
- Responsabilité: En tant que coach, je m'engage pleinement dans le processus pour vous faire avancer dans votre démarche. Je travaille de manière professionnelle. Je clarifie ce que je peux vous offrir et ce qui dépasse le cadre de mes compétences. J'agis avec éthique.
- Éthique: Je suis guidée par une ligne intérieure : faire ce qui est juste et ce qui correspond à mes valeurs. Mon éthique repose principalement sur la dignité, le respect. J'agis dans le respect des normes et des règles de la profession.
Votre place dans le processus
Vous restez pleinement acteur/actrice : votre engagement et votre volonté de trouver des solutions font partie du chemin.